El ERE de Davante-Master D deja pendiente el futuro laboral de 17 empleados de dos centros

El grupo de formación Davante-Master D ha anunciado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de ámbito estatal sin concretar todavía cuántas salidas corresponderían a sus centros de Jerez. Según la información publicada por Diario de Jerez, los 17 empleados de las dos sedes están pendientes del reparto de los despidos: esa cifra corresponde a la plantilla conjunta, no a un número de extinciones confirmado.

La constitución de la mesa negociadora está prevista para el 4 de noviembre. La representación sindical ha comunicado al diario que ese día la dirección entregará la documentación con la que justifica el expediente y detallará su alcance por provincias y centros de trabajo. La negociación tendrá una duración máxima de 30 días.

La distinción entre las marcas del grupo determina el alcance del anuncio en la ciudad. Según CCOO, MEDAC queda completamente al margen del ERE y no tendrá recortes de personal por este expediente. La posible afectación local se concentra, por tanto, en los centros Davante-Master D de las calles Unión y Cartuja.

A escala nacional, el expediente alcanzaría a personal de ventas y de docencia presencial y en línea, tanto en Zaragoza como en otras delegaciones. También incluiría los departamentos de Contact Center y Finanzas de Zaragoza, con el área de producción dentro del ajuste y contabilidad excluida. La sede central del grupo está en Zaragoza, donde trabajaban aproximadamente la mitad de sus 1.200 empleados.

La empresa ha trasladado a la parte sindical que el ajuste responde a motivos organizativos, técnicos y de producción. CCOO cuestiona la medida y sostiene que la compañía registra beneficios interanuales superiores a 20 millones de euros. El sindicato plantea que la incorporación de herramientas de inteligencia artificial en las áreas comercial y docente podría estar relacionada con la decisión, aunque mantiene esa explicación como una posibilidad pendiente de la documentación empresarial.

El anuncio coincide con el inicio de otro procedimiento colectivo para modificar las comisiones del personal comercial. CCOO considera que busca afianzar reducciones de la retribución variable aplicadas el año anterior y denuncia una pérdida de poder adquisitivo y recortes en los incentivos de la plantilla.

La sección sindical estatal de CCOO seguirá la negociación y valorará posibles movilizaciones. Para los trabajadores de los dos centros jerezanos, la siguiente fecha del proceso es el 4 de noviembre, cuando está prevista la concreción del alcance del expediente en cada centro.