Los sindicatos piden aplicar en diciembre el complemento de carrera del personal laboral de la Junta

El preacuerdo negociado por la Junta y los tres sindicatos contempla la carrera profesional horizontal para el personal laboral: un sistema que permite incrementar la retribución por la trayectoria profesional sin cambiar de puesto. Según Diario de Sevilla, la incorporación sería voluntaria y la antigüedad determinaría el tramo y el complemento correspondiente. El texto también recoge cambios en la clasificación profesional, los permisos y la organización del trabajo.

La petición sindical busca que una modificación del convenio vigente permita aplicar el aumento en la nómina de diciembre mientras continúa la tramitación del nuevo marco. Según El Correo de Andalucía, CCOO, UGT y CSIF consideran necesario aprobar parcialmente lo pactado para cumplir los plazos de elaboración de las nóminas. Ese medio sitúa en unos 21.000 trabajadores el colectivo afectado y señala que el anterior convenio se firmó hace 25 años.

Las cantidades dependen del grupo profesional y de los años trabajados. El Correo de Andalucía describe seis tramos y sitúa los importes del tramo superior entre 620 y 2.613,60 euros, según la categoría. Para 2026, precisa que el abono sería parcial: un máximo de 1.738,04 euros para quienes superen la segunda categoría, correspondiente al 100% del primer tramo y al 33% del segundo. Para quienes estén en el primero, fija un máximo de 1.306,80 euros. También atribuye al incremento efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026.

Diario de Sevilla ofrece otras referencias salariales, atribuidas a fuentes sindicales: entre 800 y 2.600 euros anuales para el grupo I según el tramo, con hasta 4.000 euros brutos al sumar todas las variables. Además, presenta el posible cobro de diciembre como una previsión y señala que la entrada en vigor sigue pendiente de los trámites y de la publicación en el BOJA. El Correo, en cambio, anuncia el abono para diciembre, aunque también recoge que se está solicitando su aprobación parcial.

En materia retributiva, Diario de Sevilla recoge la explicación de UGT sobre la revisión de los complementos de peligrosidad, penosidad y toxicidad, así como de las cantidades por trabajar en festivos y fines de semana. El preacuerdo prevé asimismo un complemento personal transitorio para evitar pérdidas salariales vinculadas al sistema de turnos.

Las medidas laborales incluyen una bolsa de horas de libre disposición, adaptaciones de jornada, teletrabajo, desconexión digital y jubilación parcial anticipada. Su aplicación está pendiente de concretarse. Según Diario de Sevilla, UGT reclama un calendario definido para desarrollar lo pactado; el siguiente paso es completar la tramitación del convenio y su publicación oficial.